＞ 晴彩さん
いつも記事をありがとうございます。
これは悩ましいことです。
例えば、零細な診療所では、誰かが年休を取得した場合、それが繁忙期であると、一人が減ることで現場ではその分、労働密度が上がります。そのことを実感している看護師さんは、なかなか年休を取りません。結果として離職する際には、消化し切れないままの有給休暇が残ってしまいます。それで、仕方なく離職する際に有給の買い取りをしますが、それを unlawful と糾弾されても、雇用者としては如何ともしがたいことです。そこで、私個人としては、被雇用者が一人でも入れるユニオンに加入して仲間たちと話し合い、学習する機会を持つプロセスを経て「こういう雇用契約に変更してください」と理事長に交渉できるくらい民主主義を担う日本国民に成長していただきたいのです。
なかなか難しいかと思いますがね。
どうも、お邪魔しました。
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スゲェ…露骨に発想が創価トップじゃね？
❣️必読です❣️
私どもアホン人の悲しみは…
私どもアホン人の悲しみは…
“２大カルト組織” ベースの “［安倍晋三王朝］時代” に於ける “核問題PTSD否認＝環境レイシズム”と “《なかったことにする》ストラテジー” によるものです。こうした社会病理を背景に、ストーカー犯罪者とスクールカウンセラーを長年、兼業なさいました三田会メンバー女性が自ら攻撃した被害者（複数）に対して損害賠償請求訴訟を起こす暴挙に出ました。彼女に必要なのは、不当判決による［勝訴］でカネをゲットすることではなく…真人間になる判決文を書いていただくことです。
PTSDの温床を形成＆維持する教団は、宗教団体ではなく［カルト］です。私どもがいくら胸襟を開いて対話を試みても “the principle of charity” を外して自分たちだけ美味い汁😋を吸って助かろうとし続けています。《アベ友》ですね。
Ｑ：幸福の科学は、カルトじゃないのか？
Ａ：科学哲学がないと科学は成立しないので、科学の詐称をしていますが… “the principle of charity” は今のところ外していませんので、カルト認定はなされないでしょう。
皆さまも、お大事に。